Anonymous
Anonymous asked in 商業與財經工作與就業法律與法務 · 8 years ago

2月年終後月底提辭職,薪水到扣?

各位大大好!

我在某醫院工作,2月7日領年終,我2月底領離職單〈醫院規定要提前1個月〉但有傳聞領完年中後3個月內離職的員工會於薪水中扣年終回來,我想詢問一下醬是合法的嗎?

麻煩各位了

3 Answers

Rating
  • ?
    Lv 7
    8 years ago
    Favorite Answer

    匿名 版大你好 勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條,這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢,應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。

    員工年終獎金的權利來源,端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。 至於年終獎金發放標準與方式,法無明定,由勞資雙方約定。

    故假設~~""領完年中後3個月內離職的員工,會於薪水中扣年終回來"",此條款已列入工作規則或勞動契約的內容,事業單位當得以,依照規定向員工追還已發放之年終獎金...但~~是否可自薪資中扣除已發放之年終獎金>>>>>不可以查工資乃勞工提供勞務所得之對價報酬,應全額直接給付勞工,此與違約金或因契約所生之損害賠償之債權,性質不同,不得逕行扣抵。勞基法第26條規定:「 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」違反規定者,處新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。基此~~事業單位應先已口頭或書面向勞工追討,經追討通知後勞工仍不歸還者~~~事業單位可透過司法途徑解決...前年有類似案件發生~~經法院判決後勞工應如數歸還......

    最後~~建議洽詢相關單位確認清楚~~~聽傳聞,總不如自身去確認其資訊是否正確. 祝順心

  • 6 years ago

    ●九州 娛樂 網站 http://ts777.cc/

    ●●●運彩遊戲、真人遊戲、電子遊戲、對戰遊戲、對戰遊戲●●●

    ●新舊會員儲值就送500點

    ● 真人百家樂彩金等你拿

    ●線上影片直播、正妹圖、討論區免費註冊

    歡迎免費體驗交流試玩!

    ●九州 娛樂 網站 http://ts777.cc/

  • 8 years ago

    會扣的是屬於非經常性薪資,如獎金,其他經常性薪資是不會扣的.

Still have questions? Get your answers by asking now.