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Anonymous
Anonymous asked in 商業與財經工作與就業法律與法務 · 7 years ago

沒有產假正常嗎?

我在中央研究院上班,但是簽屬的是勞務契約,但是我預計今年要結婚,但是我沒有婚假,也沒有產假,請問這該怎麼辦?!

2 Answers

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  • 7 years ago
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    After appreciate how do you described into account, I would rather hardly suggest that you had better request the relative authority to make sure of it, so as to avoid from any potential trouble it may occur.

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  • 7 years ago

    哈囉~

    建議你可以到全國就業e網的職涯諮詢專區提問喔!

    http://www.ejob.gov.tw/navigate/advise/index.aspx

    顧問定期會回覆你的問題

    關於約聘人員的福利,顧問回答如下:

    http://www.ejob.gov.tw/navigate/advise/main04_01.a...

    依現行勞動法令,產假規定於勞動基準法及性別工作平等法,而婚假則是規定於勞動基準法及其附屬法規勞工請假規則。勞動基準法與性別工作平等法都是以有勞雇關係之存在為前提,只要有勞雇關係存在,不論公司之編制為何(即使是約聘人員),女性勞工遇有分娩或流產之事由,即可請產假,而一般勞工遇有結婚之事由,也可請婚假。

    建議您不妨先詢問人事單位,關於您自身的權益,

    若真的有權益受損的情況,可以先向人事單位反應,

    若真的沒有改善的話,可以向您公司所在地所屬的勞工局反應

    希望這樣有解答您的問題

    Source(s): 全國就業e網 職涯諮詢專區 http://www.ejob.gov.tw/navigate/advise/index.aspx
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