沒有產假正常嗎?

Question

我在中央研究院上班,但是簽屬的是勞務契約,但是我預計今年要結婚,但是我沒有婚假,也沒有產假,請問這該怎麼辦?!

Answer 1

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After appreciate how do you described into account, I would rather hardly suggest that you had better request the relative authority to make sure of it, so as to avoid from any potential trouble it may occur.

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Answer 2

哈囉~

建議你可以到全國就業e網的職涯諮詢專區提問喔!

http://www.ejob.gov.tw/navigate/advise/index.aspx

顧問定期會回覆你的問題

關於約聘人員的福利,顧問回答如下:

http://www.ejob.gov.tw/navigate/advise/main04_01.a...

依現行勞動法令，產假規定於勞動基準法及性別工作平等法，而婚假則是規定於勞動基準法及其附屬法規勞工請假規則。勞動基準法與性別工作平等法都是以有勞雇關係之存在為前提，只要有勞雇關係存在，不論公司之編制為何（即使是約聘人員），女性勞工遇有分娩或流產之事由，即可請產假，而一般勞工遇有結婚之事由，也可請婚假。

建議您不妨先詢問人事單位,關於您自身的權益,

若真的有權益受損的情況,可以先向人事單位反應,

若真的沒有改善的話,可以向您公司所在地所屬的勞工局反應

希望這樣有解答您的問題

Source(s): 全國就業e網 職涯諮詢專區 http://www.ejob.gov.tw/navigate/advise/index.aspx

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