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請幫我翻譯(中翻日)這些條例,謝謝><

第八章  懲戒

第一條 員工非依本章的規定時不受懲戒。

輕微違反規定,特別有酌情減懲的餘地時,可免懲戒而止於訓戒處分。

第一條懲戒有警告、記過、降級依下列的方法以書面為之。

(1)警告是使其提出悔過書對將來做訓戒。

(2)降級是職務降級。

降級者如有酌情減懲者,可經過一定期間後恢復前職務。

(3) 如有涉及薪資異動,將與員工協議

第三條  凡有下列情形之一者,得依情節予以警告處分。

一、工作中擅離職守、或妨礙別人的工作時

二、不屢行請假考勤手續及其他規定時、或有不實的請假時

三、兼任其他公司行號之工作或從事任何以營利為目的之業務致影響勞動契約履行時

四、公司的資產做業務目的以外的使用、或讓人使用,不愛惜公司備品、浪費材料者。

五、公司內暗地裏製作或使人做私人物品時

六、暗地裏將公司或別人的物品攜出或有其動機時、或讓別人攜出時

七、工作怠慢、素行不良或有破壞公司或職場的秩序風紀的行為時

八、無正當的理由屢次遲到・早退或是缺勤對工作不熱心時

九、無預期的性意思的言語舉止、差別的言行、使其感到厭惡、其他因傷及對方的人格或尊嚴而造成不愉快的感覺等、擾亂工作環境、或是、給於不利的勞動條件時

十、曲解事實或進行誇大內容的宣傳・散佈時

十一、因故意或重大過失造成企業的損害時

十二、因業務上的怠慢或是堅督不周致使發生災害或其他不幸事件時

十三、火勢之處理有疏漏時

十四、違反工作方法之指示,而對生產有不良影響者。

十五、未達成所擔任之責任,有過失者。

十六、擱置公文書函,致使業務發生障礙者。

十七、攜帶職務上不必要之武器等進入公司內,而不聽從注意勸告者。

十八、未得本部長以上之准許,而讓外來人員參觀工場者。

十九、任意修改上下班卡者。

二十、不遵守安全衛生規則,致公司蒙受損失或使個人及他人受傷者。

二十一、有影響公司經營,生產有損公司名譽及有擾亂公司秩序風紀之行為者。

二十二、工作時間中嚼食檳榔者。

二十三、工作時間,閱讀與職務關係無關之書籍或為私人行動者。

二十四、對於職務之達成,找出各種理由拒絕或逃避者。

二十五、在工廠內禁煙地區吸煙者。

二十六、在公司內飲酒、賭博等及違反風俗行為者。

二十七、以暴力威脅上司或在公司內與同事打架喧嘩情節輕微者。

二十八、其他違反本規則第四章、第五章、第六章之規定發生嚴重事故者。

1 Answer

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  • Anonymous
    8 years ago
    Favorite Answer

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