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英翻中 !!! 太難了 拜託拜託
請不要谷歌翻譯
"When someone like that walks into the room for a crew meeting or a league meeting,
it's like, Wow!
The room just changes.
In my role as a supervisor, I can't give any one of my officials that
level of respect.
I can put them on the big games and they can be very successful, but I can't
flip the switch for that kind of presence.
They earn that themselves. It's a matter of how much do they want to step up and really grab hold of a leadership position? "
Like yeast said earlier, it can learned. But can it be taught?
What's the final key ?
"You just make the people who you work with better ," Crawford says
.
"That's your job. End of story. "
3 Answers
- ?Lv 58 years agoFavorite Answer
當有人像那樣走進房間來參加團體會議或聯盟會議.
那就好像,~ 哇!
這個房間氣氛就不一樣了!
在我身為監督者的生涯中,我沒辨法授與我任何一位下層,獲得那種程度的尊敬
我可以派他們在重要的比賽上場, 而且他們可以很成功, 但我不能
像開開關一樣,讓他們擁有那種領導風範的展現
那是他們自己得到的, 其取決於他們多想站出來並真正的抓住領導的位子
就像yeast之前說的, 這種東西可以學習, 但沒辨法教
最後的關鍵是什麼?
Crawford說:"你只是讓,與你共事的人變的更好, 那是你的工作, 就是這樣"
- 8 years ago
“當這樣的人走進房間的船員會議或聯盟會議,
它像......哇!
的房間只是改變了。
我作為一個監督者的角色,我不能給我的任何一個官員的尊重。
我可以把他們的大遊戲,他們可以是非常成功的,但我不能
存在這樣的撥動開關。
他們的收入是自己。這是一個問題,他們要加強和保持的領導地位真正抓住多少? “
如酵母剛才所說的,它可以教訓。但它可以被教導嗎?
什麼是最終的關鍵?
“克勞福德說:”你只要把你的工作與更好的人,
。
“那是你的工作。結束的故事。”
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