Anonymous
Anonymous asked in 政治與政府法律與道德 · 10 years ago

請問此則性侵新聞,人力銀行有沒罪。

新聞網址

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110810/14...

知識問題|大家對最近人力銀行性侵案有何看法? http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...

Update:

傲雲大大

您這是照我問題所提供的新聞網址

照本宣科的吧

完全沒有根據法律條文回答

好像不太專業

他們 人力銀行當然會說自己沒罪

我想知道的是

到底身為仲介者(人力銀行)提供求職者的電話號碼給求才廠商有沒罪

我好像沒有同意求才廠商未經過仲介者,直接和我聯絡(這樣讓我覺得很不安全)

為何人力銀行網上有那麼多職缺,我想很多都是已經請到人的空職缺(廠商直接打電話給求職者,人力銀行根本不知道)

Update 2:

傲雲大大

您認為

如果人力銀行無法得知求才廠商是否有跟求職者聯絡

這樣是否有違仲介媒合者的角色

導致求職者看到的職缺很多

可是卻不知道廠商是否已經請到人,只是沒撤銷廣告而已

如果廠商已經請到人

廣告撤銷我想應該能避免此則新聞事件更多人受害

(從民國95年到最近100年,可是很多年)

Update 3:

鹿鳴大大

照你說人力銀行好像都沒有罪

那求職者豈不是很不安全

求才廠商

只要打電話跟求職者說要在那邊見面

就通通隨他們了

感覺上有點像報紙上的徵才廣告

比較起來人力銀行的費用還比較便宜

就算求才廠商照上面我說的方式

找到了人

也不撤銷廣告

形成空頭職缺

這樣似乎也拿他們沒有辦法

Update 4:

發問快到期了

不知法律對人力銀行這塊有沒特別規範

以前人力銀行都是一家獨大

現在多了好幾家

我個人以為

為了求職者的安全

沒有對它另立章節出來規範

實在很不合理

畢竟人人都可能是下一個求職者

需要法律保護

5 Answers

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  • 傲雲
    Lv 7
    10 years ago
    Favorite Answer

    104稱善盡管理義務 104人力銀行昨回應:「104已善盡管理人義務,事前有審核邱的公司營利事業登記證,符合徵才項目,且邱沒被求職者投訴紀錄,至於求職者年齡問題,目前已依《勞基法》規定修改系統,不允許未滿十五歲民眾登記求職,十五歲到十八歲的未成年求職者,也須徵得法定代理人同意才能登記。」業者違規可罰30萬勞委會職訓局就業服務組副組長沈文麗說:「人力銀行屬私立就服機構,依法不能幫未滿十五歲者媒介工作,將請地方政府加強查緝,若違反規定,縣市政府可依《就業服務法》裁罰六萬元至三十萬元。」女性求職注意事項.廣告若稱「條件不拘」、「免經驗」或「年輕貌美、兼職美眉」等,應提高警覺.若待遇高得不合常理,或臨時要求應徵其他工作內容,小心有詐.面試或工作地點不合理,如旅館、私人住宅等,應拒絕前往.勿單獨前往應徵,面試期間勿飲用對方提供的飲料及食物.遇色狼,可用生理期、染性病及婦女病等理由推托

    人力銀行在適用個資法後,如果因人力銀行業者疏失將求職者資料外 洩而造成求職者的損害,除了有刑罰責任外,依法還必須賠償每人每 一事件新台幣二萬元到十萬元不等,如果能證明所受損害額高於這筆 金額者,還不在此限。

    2011-08-13 09:01:44 補充:

    政府只有罰款是乎太輕微些~~

    在下也希望連帶處分~~

    相關業者也必須站在求職者的心態

    善盡加以保護與監督之責

    Source(s): 台灣良心知識團
  • Anonymous
    6 years ago

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  • Anonymous
    6 years ago

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  • 10 years ago

    仲介者(人力銀行)提供求職者的電話號碼給求才廠商

    在刑法上不會構成犯罪

    但可能成立民法上的侵權行為(民法第184條第一項) 我國刑法關於個人秘密之保護

    設有專章(第二十八章妨害秘密罪)

    於此

    要特別向您說明者有二

    第一 所謂[秘密]指的是本人不欲使非特定人知悉其內容之事項

    第二 刑法第二十八章關於個人秘密之保護是有限度的

    其範圍僅包括

    1有封緘的信函文書圖畫

    2非公開的活動言談或身體私隱部位

    3 特定業務(如律師醫師等)知悉或持有之秘密或公務員職務上知悉之工商秘密

    4 電腦上秘密

    而您提供給人力銀行的電話號碼

    不欲使非特定人知悉其內容

    所以是[秘密]

    但因為不屬於刑法第二十八章關於個人秘密保護範圍

    所以人力銀行將它提供給求才廠商也就不構成犯罪了

    2011-08-19 14:38:56 補充:

    人力銀行把求職者的電話號碼給了廠商

    而產生如同你所說的

    [求職者豈不是很不安全]的疑慮

    這涉及到求職者的隱私權被侵害的問題

    關於隱私權的涵義有諸多界定面

    其中資料保留權說認為

    隱私權在於保護個人資訊使其免於外流而讓不相干之第三者獲悉

    今天人力銀行未經您的允准

    而私自將電話號碼給廠商

    本人認為人力銀行已經侵害到您的隱私權

    2011-08-19 14:39:44 補充:

    構成民法上的侵權行為

    您若因此受有損害

    可依民法第一百八十四條第一項

    向人力銀行請求賠償

    要提醒您的是

    隱私權遭侵害所產生的精神上的不安全感

    若情節重大

    尚可依民法第一百九十五條第一項中段

    請求精神上的損害賠償

    有關人力銀行的刑事上責任及民事上責任

    略如上述

    至於廠商所設的求職廣告及相約面談問題

    本人則呼籲:

    初踏入社會或打工的朋友

    千萬要謹慎

    尤其是女性同胞更要多看多聽多資詢

    才不會踏入歹徒所設的桃色陷阱

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  • 10 years ago

    光看也不行北市:讓人不適就是性騷擾2009年11月03日 中央社 (中央社記者陳虹瑾台北3日電)台北市日前傳出警方酒測女藝人時要求「吹一下」,讓當事人感到不舒服。台北市性騷擾防治委員會主委廖蕙芳今天表示,態度不莊重、言語輕佻,就涉及性騷擾,有時「看看都不行」。

    台北市政府社會局今天舉行性騷擾防治記者會。身為律師的北市性騷擾防治委員會主委廖蕙芳表示,以日前傳出員警酒測時要求女星「吹一下」的事件為例,若當事人態度不莊重、言語輕佻,「當然構成性騷擾」。

    根據北市性騷擾防治委員會資料,委員會成立 4年來,共受理250起相關案件,發現易出現性騷擾場所,以公車、捷運為最大宗,態樣則以加害人趁機親吻擁抱、觸摸胸臀或身體隱私部位為主;其次是言語羞辱、貶抑或騷擾。

    但由於性騷擾涉案情節不易認定、加害者與被害者感受不同,最後調查認定構成性騷擾並裁罰的比例僅佔42%。廖蕙芳強調,調查性騷擾案件首要在於保全證據,以免被害人因證據不全,喪失申訴機會。

    廖蕙芳表示,對性騷擾認定,已由過去「摸摸也不行」,發展到「看看也不行」。她舉例,北市1名女子受隔壁公司老闆愛慕,男方甚至長期一路「看」著她到茶水間與廁所,讓女子不堪其擾、精神崩潰。女子申訴性騷擾成立,男方已挨罰。

    台北市社會局科長張美美也指出,性騷擾防治的認定愈趨嚴格,示愛稍有不慎,就可能變成性騷擾。她建議,與異性往來時,舉止應該莊重,以免被誤會。

    社會局提醒民眾,如遇性騷擾,可向加害人任職單位、警察機關或當地主管機關提出申訴。若不清楚加害人身分或任職單位,可先向事發地的警察機關申訴。北市府申訴專線為1999轉4553或3365。

    981103 參考資料http://tw.nextmedia.com/rnews/article/ArtID/57265/... 色男和變態男你們輸了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 我主張性侵犯And性騷擾者都應該判處死刑!!!!!!!!!因為閹割了他們,他們仍還有手有腳,依然會性侵我們女性!!!!!!!!!!!!真是變態到極點了,狗改不了**!!!!!!!!!!!!!! 此言論主要是針對性犯罪者而言通常犯此等罪者會被褫奪公權既然公權被褫奪了那也就不需要談什麼人權了,因為你們沒有人權!!!!!!!!!!!!!! 姊姊妹妹站起來!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 知識 之問答內容是由參與Yahoo!奇摩知識 之網友提供,僅供參考,Yahoo!奇摩不保證其正確性。大女人俱樂部問答內容是由Yahoo!奇摩知識 提供平台,奇摩知識 已觸犯智慧財產權法,大女人俱樂部保證其合法性;而且保證其正確性。

    Source(s): 我們女性的身體神聖而不可被侵犯!!!!!!!!!!!!!!!!
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