Anonymous

屈臣氏的員工都來看看吧:上班超時問題。

我相信大家都受不了屈臣氏超時加班的問題了。

最近台灣社會新聞已掀起一片工作超時然後賠掉健康或是出人命的事情。

工作超時終於被正視了,把握這一次的機會我覺得大家都應跟主管反應屈臣氏長久以來的詬病文化:

1.正職超時沒有加班費,通常都是看人情幫忙店長留下來繼續做義工。薪水不b如PT。

3.人家公司晉升是一件歡欣鼓舞的事,但在屈臣氏確是唯恐避之不及。職位越高薪水越低(假日要回來開會,責任店長一間扛,職位上升並沒有比較輕鬆)所以老鳥們沒有一個願意被拉上來當主管。只能誘管企業升上來配班。企業生直升主任,薪水獎金一次到位。殊不如一位從基層底努力上來的員工,這形成不公平現象。不過台面下是,一班正職薪水比企業生的薪水高,假若企業生知情了很快就立即另謀高就。

4.主管階及尚未完成訓練以及足夠的經驗就趕鴨子上架,挫折感倍增。廉價勞做工主工作,哪位企業老闆不愛用?

5.做不完的事情,每天總有新的任務,並且朝令夕改,白做工的戲碼一天到晚上演。

7."[想當年我當了2年的主任我終於才拿到這個職位。]是的,領基本員工的薪水卻要擔著主管的工作。這合理嗎?

8.假若我當初一開始主管跟我應徵會跟我說這階後續的,我會選擇去台積電上班,至少薪水一訂比屈臣氏高:[1.我無法保證你每天的下班時間,而且沒有加班費。2.我無法保證你是否會調到更遠的店還是繼續在這一家店。3.活動一個接一個,聽天由命。4.孕婦大家都不想要5.流產了不可以怪公司ㄛ。5.長期重物搬運,妳可能天天都會遇到6.....]

請問,這些是否可以一次就先告知呢?我相信很人都是被拐進來的。

這麼大的公司福利也是很多,但是過日子快樂比福利更重要。

屈臣氏的高階主管們,屈臣氏今日這麼好,全是靠門市員工以及後勤用無價時間來以及健康的換來的,我們的聲音,請別耳充不聞!

哪天全省員工還給你抗議遊行一次,企業受損嚴重,請問公司扛得起來嗎?

想想中國大陸的員工,每個都是臭臉上班喔,要買不買隨妳便。違背工作秩序更是實有所聞,但業機與服務我相信不如台灣。

小小得寶島台灣目前將進駐500分店。

中國大陸那麼大才分佈不到300間。

台灣是快寶地,人文可期可打拼,更有濃厚的服務精神。

請問,可以讓門市員工喘口氣嗎?

3 Answers

Rating
  • 10 years ago
    Favorite Answer

    hello :">

    妳抱怨的事情,我在店裡不知道聽過上百次或上萬次了,我們家的老二跟老三也常常跟我這個小小工讀抱怨。

    我說超時下班,不只正職以上之職位,就連我這小小工讀也常做這種事情呢,喝喝,這不就是屈臣氏文化嗎?

    我們差別的地方只是在於我是自願,而正職是非自願。

    上班打卡制,下班責任制,相信你再屈臣氏奮鬥的第三個月應該就可以深刻體會了吧?

    我雖然只是工讀,但是我年資差不多也三年了,一路上看過好多風風雨雨,好多以往的好上司、好戰友通通一個一個離開,就因為你說的屈臣氏文化。

    為何屈臣氏體制越來越爛還是有人做?

    說真的是已經離不開了,我們這屈就有好多店長是副理代店長,領副理的錢,工作份量卻是店長須承擔的

    大家一定覺得很不公,為何工作量上升,薪水沒跟著上升

    我只能說,這就是屈臣氏

    像你說的,事情永遠沒完的一天,每禮拜五新陳列圖下來,廠商退貨跟分店轉貨卻往往都還沒弄好,

    工讀生站收銀卡不過來需要當班自己下去卡

    好死不死區經理東西又有東西還沒回報

    死了弄這些就沒時間顧賣場了

    沒時間固賣場哪來功夫可以顧業績

    死定了業績又是倒數,

    死定了倒數又要開始寫改善計畫

    糟糕我陳列圖還沒換好,已經禮拜二要換新陳列圖標價卡了

    靠腰禮拜六又要做活動,來不及做訊息了

    就這樣,

    事情不斷輪迴,事情總是沒做完的一點

    但是也無法說什麼

    畢竟上面的只在乎結果不在乎過程,所以根本不管你過程中有什麼困難之處,只在乎你要把事情做好就對

    所以往往員工得花上許多自己的私人時間來完成這些事情

    工作量說的跟鴻海這種大企業有的比

    但是薪水卻少的可憐

    抱怨歸抱怨,因為自己發現其實無法改變什麼

    我是男的

    我還是學生

    我很喜歡屈臣氏這份工作,旦是以工作量跟薪水的比例,我想我大學畢業後並不會再屈臣氏繼續發展

    好多人説沒前途,因為屈臣氏體制越來越爛

    我雖然只是工讀,但是我可以很自豪的說,一個當班要會的東西,我都會。

    為什麼我要折磨自己

    因為公司體制,人力關係,有時候不得以需要學到超出自己工作範圍的東西

    就像你說的,因為人力卡緊,往往有些正職被趕鴨子上架當配班是一樣的道理

    若我現在已經大學畢業再屈臣氏當正職

    也許現在在網路上發這篇文的會是我而不是你

    呵呵,笑笑就好,日子還是得過

    by "自稱"屈臣氏最強工讀生

  • 10 years ago

    科技業也ㄧ樣啦

    越大間的

    叫工程師的..現在分紅沒以前好..但事情全部都要包啦

    天天加班就算了..半夜還會on call到公司作

    到tsmc當op 進去你就知道責任更大...機台和產品不是像你在ㄧ般店家摸的碰撞的ㄧ樣..不要想的太好..

    還有工作體制會變成這樣

    因該是各位馴工造成的..讓雇主和政府狼狽為奸..荼毒各位...

    好好想想吧

  • 10 years ago

    看你這樣說才知道也!挖!真的很累!

Still have questions? Get your answers by asking now.