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Anonymous
Anonymous asked in 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 decade ago

有關勞工法問題..勞保老年給付跟傷病補助

(一)M先生在珊珊公司服務21年,並以60歲退休。若他的最高平均60個月投保薪資是36300元,請算出他請領勞保老年給付的年金(以A式與B式之大值)或一次金各是多少錢?並且他若領年金,在領取多少年月之後會超過一次金?

(二)y小姐在新新公司服務,某日從公司下班後前往學校上課途中發生車禍,結果住院一個月又在家休養兩個月。她已有勞保年資8個月,並且其平均月投保薪資算為31800元。究竟應如何認定她的傷病補助費(普通或職業)?可以領取多少錢?

這些問題我搞不清楚,有人可以提供意見嗎?感激不盡....

1 Answer

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  • alex
    Lv 7
    1 decade ago
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    1.此題必須多些條件,不然會出現許多解,民國107年以前(不含107),假設M先生的勞保投保年資為21年整,假設36300元也是最後3年的勞保平均投保額,則

    A式(計算出來得解必須4捨5入)

    60個月最高平均月投保薪資X(所得替代率(1.55%)/2)X年資+3000

    B式

    60個月最高平均月投保薪資X所得替代率(1.55%)X年資

    A式月領勞保年金為

    36300X(1.55%/2)X21+3000=8908元

    B式月領勞保年金為

    36300X1.55%X21=11816元,故B式金額較高,採用B式來請領勞保年金。

    一次領的金額公式為

    最後3年的勞保平均投保額X基數

    基數的算法,勞保年資前15年1年1個基數,後15年1年2個基數,故

    一次領的金額為

    36300X(15X1+(21-15)X2)=980100元 ,再求比較值

    11816X12=勞保年金,年領總額=141792元

    980100元/141792元/年=6.91224年,換算成幾年幾月,就是7年後(第8年起)月領金額會超過一次領的金額。

    2.因為是去學校途中發生車禍和公司無關,不能認定為職業傷害,但是有住院一個月,可以請領普通傷害的勞保給付,普通傷害自住院第4日起算,故可請天數為30-3=27日,勞保普通傷害給付可請領50%的月平均投保額,故

    31800X(27/30)X50%=14310元。

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