Anonymous

這樣的業務底薪是否符合有經驗者呢?

大大好: 我從去年進入科技業second-source業務ㄧ年七個月,最近想換工作,本身有外語能力去年也突破業績目標拿到獎金,目前應徵ㄧ家軟體公司,希望底薪待遇在36,000元,但最後人資評估為31,000元,獎金每月分發依發票入帳日算約1.23%~2.38%不等,她們說她們家以獎金居多,請問各位大大依我的工作經驗是否算合理呢?我應該進去試試看嗎?擔心又被以沒經驗者的底薪算起(前份科技業業務工作就是這樣才想換跑道) 謝謝大家不吝給予意見唷!︿︿

Update:

大大好專業唷! 我另ㄧ個朋友在裡面五年了,他是告訴我公司本身底薪不高,我若進去一年預估業績是1000萬,前三個月會加給我五千元(擔心新人未上手)他說日後應該會超出我所開出的底薪36000元~ 我該進去嗎?因為環境還蠻單純的(比現在科技業來說)

2 Answers

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  • 1 decade ago
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    你的需求36000,公司給予31000,差5000

    若以1.23%計算你需要多406500的業績才能達到你的需求

    所以你要評估的是40萬的業績你是否每個月都能達成

    其實業務工作如果光吃業績獎金的那一種,底薪都很低,沒有所謂的有經驗底薪及無經驗底薪,因為有經驗及無經驗的差異會反映在業績上面,那差異之大不是單單幾千塊的底薪能補齊的,另一種是依底薪為主,獎金只是附加的,這種通常底薪就會有一定的範圍了,當然也就會有有無經驗之分。

    所以當前之急你要先弄清楚你這間公司得業務是哪一種,不能只聽他片面之詞,大概要旁敲側擊一下,如公司希望每一個業務員每個月達成的營業額是多少?軟體的每一個單價大概多少?業績最好的業務上個月達到多少營業額?是否有大小月之分?......這些都能幫助你算出你能拿到的獎金。

    其實產品會有差異性的,雖說好的業務人員什麼東西都能賣,但是其實業務能力是有屬性的,你必須找出最適合你屬性的商品,才能夠發揮最大的能力。

    2009-08-14 10:07:49 補充:

    我不太了解:「前三個月會加給我五千元」,這句話的意思,這是說三個月之後底薪會比31000更低嗎?還是前三個月公司會先給你36000的意思?

    若照你朋友說的一年預估業績1000萬,若以1.23%單月計算,一個月約是10000元的業績獎金罷了,夠不夠,你自己評估看看吧,每個人對薪資的需求是不同的。

    2009-08-14 10:29:18 補充:

    我要說的重點是其實工作轉換並不光只是考慮錢罷了,薪資當然是非常重點的考量,還有工作環境(場所、人、時間)、長遠發展性、能夠學習的....都要衡量,如果你朋友的屬性跟你相近,他能待五年的公司應該對你而言不會太差。

  • Anonymous
    7 years ago

    如果有一份事業

    可以讓你每個月多增加1-10萬

    且靠著團購商品 又可以讓你省錢

    這樣的方法 是不是很吸引你呢

    通路雲介紹:

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