** asked in 教育與參考其他:教育 · 1 decade ago

《Cheers》雜誌 調查結果的可信度

《Cheers》雜誌 " 2009 年台灣 1000 大企業人才策略 與 最愛大學生調查 "

調查問卷共寄出 1004 份,卻只有 548 份的有效問卷,回收率 54.58 %,這樣的調查結果可信度?

3 Answers

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  • 1 decade ago
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    該調查是以企業主管級人物為主,原意即是以主管之宏觀角度對員工的各種表現,進而對其大學做出評價,事實上,許多主管即是該大學的校友,例如淡江大學,不僅創校日久,每年的畢業生以及在校生人數皆為台灣第一,如此下來,進入商場進而取得主管職位或是相關職務的淡江校友自然不在少數,成為第一名並不意外。

    再者,對於"企業"的定義也值得商榷,到底什麼樣的機構才夠資格稱為"企業",例如東吳大學,東吳大學以法商聞名於世,其校友多是以律師、會計師事務所為第一選擇,試問"事務所"是否也在"1000大企業"之行列,更莫談該校許多人以公家機關為未來之所在。

    並非所有大學畢業生一畢業就轉戰職場,例如台灣大學,該校學生具有強烈企圖心,許多該校校友畢業即是投身政治、或是出國留學而一去不回,"政府、國外"是否也改被當作企業來看呢。

    企業最愛大學生調查只是一種將畢業生量化的數據,事實上不僅是出發點有問題,統計的過程也颇有蝦庛,不過最重要的是該調查僅限於企業對於大學畢業生的看法,並無關各大學在學術上的任何表現,各位切勿將此調查的結果當成是一次的大學評鑑。

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  • 6 years ago

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  • Lazzya
    Lv 4
    1 decade ago

    您好,問卷是否回收,與受訪企業對這個問卷或調查內容是否重視有關,不一定可以拿到回收的問卷。

    但<Cheers>的這個調查結果,個人基本是抱持正面的態度:認為還是有一定的可信度。

    其實類似的調查,不僅<Cheers>,還有一些人力銀行如104, 1111,甚至是中時都有類似的調查,結果也多數很類似,最愛大學生幾乎都是固定的學校拿下,人才策略也是。

    基本上,企業重視的特質都是相似的,而知名大學培養出來的人才,受校風影響,會有類似的特質;總是這幾間包辦也不意外。

    以上請參考,謝謝。

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