救救我,SEVEN 離職扣薪

我是一個SEVEN員工去年九月開始做SEVEN到現在從剛開始的不會到現在幾乎都會,從員工相處好到 現在不好..

我天天提前一個小時到半小時到店裡.算算遲到天數一之手都可以數得出來,下班沒準時下班過...有時也會留下來幫忙.

我不敢說我是個全心全意認真上班的人,不過該做的事我還是都會做完再走.上班時間3點到11點..可是每次自少我都12點才可以走,

有時還搞到1點多走(沒加班費)一件事情忘了做(茶葉蛋忘了煮)就一次....被早班罵的可慘..這種事情發生過好幾次.......不過就忘了(人都會)

每次都被砲轟..之前是沒有怨言,久而久之就一次爆發= =跟我同事在聊...因為他說有些事多不合理我都沒有聽進去<因為我覺得

同事互相一下就好..因為很多事他們也沒做丟給我們我都自己用完沒有怨言..茶葉蛋連沒洗都沒洗就叫我要煮我也沒說什麼..

員工關係原本好的變得現在不佳,每次店長處理這些事看他很想處理不過就是跟我們聊聊..不分對錯它有他的怎樣你們有你們的怎樣.感覺他不怎想處理.就淡掉

盤損低店長請吃飯我也沒去.跟另一個舊員工(代班的)上班,也在跟他聊之前發現也是這樣,這是不是代表早班砲轟晚班不是依兩天的事.

沒處理好也是是事實?重點來店長出國去玩回來之後,我跟同事一上班簽到就被抓過去問話.說今年跟去年業績一天差7000是不是你們服務態度不好之類的

(心理OS想關我屁事)畢竟今年跟去年本來就是有差的東西,我不敢說完全不關服務態度問題,也是有包含在內.可是那時候我回她....客人不進來我有什麼辦法

(有點衝動)結果他放我7天假也沒跟我說.我是月休不超過7天的.一次給我放7天也沒跟我說,我沒重大錯誤.有錯也要跟我說明白.搞的很像犯錯一樣.

要上班的時候才看到班表這樣還有立可白圖過的痕跡.我就想?我幹麻了我就問我同事他說店長說你最近狀況不好..這樣要我怎麼接受.我也不想跟他爭論了

所以我想說不要做了.我是想問如果我現在要走又不想被扣那說啥要提前一個月給他找人,要扣的7天薪水.. 我想要快點走而且不扣到薪水要幾天?

因為我這禮拜5.6.日他有排我班我想說就不要去了.搞到這樣沒有做下去的意思.有新來的兩個不怕沒人.各位大大解答謝謝

1 Answer

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  • 1 decade ago
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    其實7-11他本來員工上的狀況就不是處理得很好~

    會這樣我也見怪不怪了!

    若你要離職薪水要算對!至於亂扣錢你可以向職業服務處申請投訴他們店裡!

    我相信7-11都很怕接到這種電話才對~

    而且亂改班表也不是店長可以主權的一個月本來就是休4~5天!

    所以這是可以只接攤牌來說!加油!

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