人力資源 組織學習創新 有誰可以幫我解答...謝謝

這是我要報告的題目 人力資源 組織學習創新

各位大大可以幫幫忙嗎 可以給我簡單的解答嗎?

一大點跟一小點的題目都要答案@@!

謝謝妳們...

第一節 這是一個不斷學習的年代

一、比爾蓋茲與彼特.杜拉克的學習名言

二、台積電公司張忠謀董事長的名言

三、奇異(GE)公司前任總裁傑克威爾許的作法

第二節 組織學習方式、因素、要件與類型

一、組織學習的方式

二、促使組織學習因素

三、學習型組織的五大要件

(一)建立共同願景

(二)團隊學習

(三)改善心智模式

(四)自我超越

(五)系統思考

四、學習型組織的特徵

五、如何成為一個學習型組織?

(一)擬定策略(組織變革策略)

(二)重新設計組織結構

(三)重新塑造組織文化

六、學習組織的四種型態

(一)第一類型的組織

(二)第二類型的組織

(三)第三類型的組織

(四)第四類型的組織

第三節 面對創新需求下的組織分析、診斷與變革分析

一、策略與組織相關的四種成份

二、組織問題解決與學習的五個流程步驟

(一)辦認組織的關鍵缺口(gap)

(二)描述關鍵任務與工作流程(key task and work flow)

(三)檢視組織協調度(coordination)

(四)找出解決之道(find solution)

(五)不斷地調整自己

三、經理人員領導創新變革的三種管理者角色

四、鼓勵唱新活動的四大要素與做法

(一)一位捍衛者

(二)一位贊助者

(三)如聰敏且具創造力的人(以擷取創意)與老練的經營者(使創意具有可行性)加以結合。

(四)讓點子能迅速進入組織的流程,以便儘早在「比賽」中得到高層主管的評估、支持,以及獲得所需的資源,而不是到九局下半才做這種事。

第四節 教導型組織的新趨勢

一、何謂教導型組織

二、奇異(GE)公司:全球最大的教導型組織架構

(一)定期舉辦研習

(二)黑帶高手傳授六標準差方案

(三)除舊布新

(四)改革促進計劃

(五)專業主管訓練中心

(六)教導與學習的會議

三、聯強國際公司的作法

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    Lv 7
    1 decade ago
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    五項修練簡介

    ST (System Thinking) 系統思考:

    思考、形容及了解系統之間互相關係的方式,幫助我們看清如何才能有效的改變系統。

    PM (Personal Mastery)自我超越:

    學習如何創造自己真正想要的未來,在組織中培養自我實現的能力。

    SV (Shared Vision)共同願景:

    將個人的願景整合為組織共同願望的引導原則,激起大家對共同願景的承諾與奉獻。

    MM(Mental Model)心智模式:

    學習發掘內心世界的圖像,並檢視內在圖像如何影響我們的行為及決策。

    TL (Team Learning)團隊學習:

    提高群體溝通的效率,及共同思考、共同創造的能力,讓群體發展出超乎個人才華組合的偉大智識。

    組織學習的五項核心技術

    系統思考 (System Thinking)

    「系統思考」是五項技術中的關鍵技術,它可整合其他四項技術,發揮整體的綜效(Synergy),使原本各不相干的部份互相結合,產生完美的整體動態式的搭配,協助我們找到問題的根本解決之道,而不是頭痛醫頭,腳痛醫腳。

    自我超越 (Personal Mastery)

    「自我超越」是學習不斷釐清並加深個人的真正願望,它是組織學習的精神基礎,使我們不斷實現內心深處最想實現的願望,促使個人學習的意願與能力提升,進而提升了組織的學習意願與能力。            

    建立共同願景(Building Shared Vision)

    是將個人願景整合為組織共同願望的引導原則,它幫助組織培養成員主動而真誠的奉獻和投入,而非被動的遵從,有了衷心渴望實現的目標,大家會努力學習、追求卓越,不是因為他們被要求這樣做,而是因為衷心想要如此。

    改善心智模式 (Improving Mental Models)

    「心智模式」是根深蒂固於心中的思維方式,影響我們如何了解這個世界,以及採取行動背後的假設、成見,把鏡子轉向自己,學習發掘內心世界的圖像,使這些圖像浮上表面,有效的表達這些想法,並以開放的心靈容納別人的想法。 

    團隊學習 (Team Learning)

    「團隊學習」是使一個團隊所有成員,攤出心中的假設,而進入真正一起思考,共同創造的能力,當團隊真正在學習的時候,不僅團隊整體產生出色的成果,個別成員成長的速度也比其他的學習方式為快。 

    相關資料您可以到部落格http://www.wretch.cc/blog/pataiwan%E8%A3%A1%E9%9D%...

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