結婚登記後才任職補請婚宴

抱歉~我想請問一下~我在工作前就先登記結婚了~但是那時我奶奶過世~必需趕在百日內結婚~但並沒有宴客~後來到了現任的公司現在要補請宴客~但是公司以並未在任內登記為由~不讓我請婚假~但是這是一生一次的結婚大事~一般公司只要有請帖跟結婚證明就可以請了~請問大家~有甚麼辦法在勞基法裡面有可以請婚假的辦法~~拜託了~

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  • 1 decade ago
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    圖片參考:http://l.yimg.com/f/i/tw/ugc/rte/smiley_4.gif

    你可以用勞基法裡面之規定下去請婚假喔!!

    我給你請假條文供你參考::

    第 1 條

    (訂定之依據)

    本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。

    第 2 條

    (婚假)

    勞工結婚者給予婚假八日,工資照給。

    第 3 條

    (喪假之規定)

    勞工喪假依左列規定:

    一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。

    二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪

    假六日,工資照給。

    三、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,給予喪假三日,工資照給。

    第 4 條

    (普通傷病假)

    勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍

    內請普通傷病假。

    一、未住院者,一年內合計不得超過三十日。

    二、住院者,二年內合計不得超過一年。

    三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。

    普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給,其領有勞工保險普

    通傷病給付未達工資半數者,由雇主補足之。

    第 5 條

    (普通傷病假逾期之處理)

    勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後

    仍未痊癒者,得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。

    第 6 條

    (公傷病假)

    勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷

    病假。

    第 7 條

    (事假)

    勞工因有事故必須親自處理者,得請事假,一年內合計不得超過十四日。

    事假期間不給工資。

    第 8 條

    (公假)

    勞工依法令規定應給予公假者,工資照給,其假期視實際需要定之。

    第 9 條

    (因請假扣發全勤獎金之禁止)

    雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。

    第 10 條

    (請假手續)

    勞工請假時,應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急

    病或緊急事故,得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時,雇主得要求

    勞工提出有關證明文件。

    第 11 條

    (違反規定之處理)

    雇主或勞工違反本規則之規定時,主管機關得依本法有關規定辦理。

    恭喜你""希望有幫到你喔!!

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