你會如何管理不同國籍的夥伴

作為全球化經營團隊的領導人,請問你應如何管理不同國籍的經營夥伴?

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  • 1 decade ago
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    equal opportunity是很重要的。必須讓大家知道,每個不同國籍的同仁,都有一樣的機會,都一樣受到重視。

    批評要私下,獎賞要公開。

    清楚定義工作內容,讓國籍不會成為了解工作內容的障礙,因此造成不平等的表現機會。

    蠻重要一點便是您自己的心態,會不會把他們當外籍人士來看待。當然工作的本身是很重要,也不能因為遷就外籍人士的差距,反而影響要解決的問題的內容。

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