大仙 asked in 商業與財經稅捐台灣 · 1 decade ago

關於勞保、國保退休金的問題

本人是企業社負責人,87年投保,月投保金額43900,請問年滿60歲以後還要繳國民年金嗎?勞保是幾歲可以退休?幾歲可以退休呢?每月月退可以領多少?

Update:

我今年37歲,未滿60歲年資有25年退休,還要繳國民年金嗎?謝謝!

4 Answers

Rating
  • Favorite Answer

    另外兩位的回答,稍微有些誤解的地方,補充說明如下 :

    1. 勞保沒有 "退休",勞保可以領的是老年給付。依照你寫的投保時間,你的年齡,換算成你可以領勞保老年給付的年齡,如果要依照請領勞保年金的辦法的話,要到65歲。可以提前五年領,但是提前領,會打折。

    2. 試算勞保年金如下 :

    87年投保,今年37歲,表示您從27歲起投保。如果到65歲都沒有中斷投保的話,勞保年資會有38年。

    而43900的投保薪資,是從95年 7 月 1 日起實施,所以還要保到100年 7 月才會有最高的60個月,而從滿60個月以後,不論你投保的薪資怎麼調,都不會影響你的平均投保薪資。

    43900 * 1.55% * 38 = 25857

    因為領的時候,已經65歲,沒有加保國民年金的問題(國民年金的加保年齡,要25歲以上,65歲以下)

    如果要提早領勞保年金,雖然不到65歲,但是會因為勞保年資大於15年,不用再加入國民年金(國民年金法第 7 條)。

    3. 如果不想領勞保年金,想要一次領回老年給付的話 :

    要有以下寫的條件之一,且在 民國97年12月31日 以前就有勞保投保紀錄,目前仍在繼續工作投保勞保者,可以採取這個請領方式。

    一、參加保險之年資合計滿一年,年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。

    二、參加保險之年資合計滿十五年,年滿五十五歲退職者。

    三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。

    四、參加保險之年資合計滿二十五年,年滿五十歲退職者。

    五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年,年滿五十五歲退職者。

    這個方式的話,你從87年起投保,要符合的最低資格,會是投保滿25年(你是自己當負責人,一定會同一個投保單位),換算回來的話,27 + 25 = 52,也就是最快的話,52歲就可以領勞保老年給付了。

    而25年的年資,可以領35個月的平均投保薪資。

    而用這種方式領的平均投保薪資,要從請領前的三年的投保薪資,來加以平均。

    而你是負責人,你一定可以讓自己的請領前三年的投保薪資都是43900,所以你可以一次領回 :

    43900 * 35 = 1536500。

    如果想要多領一些,可以投保到滿57歲,可以領45個月。

    43900 * 45 = 1975500。

    如果想要領最多,可以投保到滿63歲,可以領50個月。

    43900 * 50 = 219500。

    不論你用上面舉例的哪一個年齡領,你的勞保年資都會大於15年,領完以後,都不用再加入國民年金。

    簡單說啦,依照你的條件,除非你在65歲以前,公司結束營運,失去投保勞保身分,否則你今生應該和國民年金無緣了。

    4. 至於 "退休",因為你自己就是負責人,依照規定,沒有提撥勞工退休金的問題。

  • Anonymous
    7 years ago

    到下面的網址看看吧

    ▶▶http://candy5660601.pixnet.net/blog

  • fang
    Lv 6
    1 decade ago

    因勞保及國民年金是分開的,您可到下列網址試算:

    http://www.bli.gov.tw/oldPay2.asp%E5%9C%8B%E6%B0%9...

    一、

    國民年金於97年10月1日開辦,依照國民年金法第7條的規定,年滿25歲、未滿65歲,在國內設有戶籍的國民,在下列情形應參加國民年金:

    (一)

    未領取勞保老年給付者,1個月之中只要有1天没有參加勞保、農保、公教保或軍保,這個月就要參加國民年金。

    (二)

    在98年1月1日勞保年金制度實施前,已經申請勞保老年給付者,不論勞保年資有幾年,只要未滿65歲,都要參加國民年金。

    (三)

    在98年1月1日勞保年金制度實施後申請勞保老年給付者,如果勞保年資未滿15年,而且未滿65歲,在領取勞保老年給付後仍要參加國民年金;但是如果勞保年資已經滿15年以上,或是已經滿65歲,在領取勞保老年給付後,就不能參加國民年金。

    不過,如果是已經領過公教人員保險養老給付或是軍人保險退伍給付者,都不能參加國民年金。

    二、

    已參加勞保普通事故保險者(含參加裁減資遣人員繼續加保、育嬰留職停薪人員繼續加保、職災勞工離職後繼續加保者),均不得參加國民年金保險。

    三、

    領過勞保老年給付再受僱工作參加職業災害保險者,因未計勞保年資,如果領取勞保老年給付的情形符合前述第一項的(二)或(三)的情形,仍應參加國民年金保險。

  • LILY
    Lv 6
    1 decade ago

    年滿60歲後,如不再參加勞保, 就要繳國民年金.

    勞保退休條件有多種如下:

    1.年資滿1年,男性滿60或女性滿55歲退職者.

    2.年資滿15年, 年滿55歲退職者.

    3.在同一投保單位之年資合計滿25年退職者.

    4.年資合計滿25年, 年滿50歲退職者.

    5.危險工作合計滿5年,年滿55歲退職者.

    每月能領的是勞保年金(非一次金), 其計算方式如下:

    A式: (投保薪資x0.775%x投保年資)+3000元

    B式: 投保薪資x1.55%x投保年資

    以上兩種方式, 擇優發給)

    (投保薪資以60個月最高投保薪資計算)

    因不知你的年齡, 所以無法計算.

Still have questions? Get your answers by asking now.