? asked in 商業與財經稅捐台灣 · 1 decade ago

有關勞保年金及退休金給付問題?

我的親人在台電工作.97年12月因病過世.在台電加入勞保已28年又46天.投保薪資是43500元.94年7月選擇舊制退休金制度.

請問專家們幫我親人(男士.50歲)試算一下.如何以最優方式申請勞保年金及退休金?謝謝專家!

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    勞保的部份 :

    因為往生時間在去年,所以今年起才實施的辦法,不確定可不可以適用 :

    1. 往生者的死亡給付。依照勞保條例,可以領取30個月的平均投保薪資;再加上往生者本人的喪葬津貼 5 個月,總共35個月。(這個確定沒問題)

    2. 如果往生者年紀大於50歲,或是勞保都在台電加保,往生時已符合可以請領勞保老年給付的資格,依照投保年資28年,基數是41,也就是可以領平均投保薪資41個月。(這個規定今年才實施,要問勞保局是否適用)

    3. 如果第2. 點可以的話,才有請領遺屬年金的資格。至於詳細的年金,依照你現在的資料,無法計算。

    退休金的部份 :

    1. 依照勞動基準法,是沒有辦法領取的。因為勞基法有關退休金的規定,一定要以退休為前提,死亡不是退休的原因。

    2. 如果當初他選擇新制,還有提撥金可以領回,但是他是選舊制,所以沒有提撥金可以領。

    但是台電本身可能有其他的死亡撫恤辦法,你可以去台電人事處或是看他參加的台電工會在那一個區,去問問看。

    還有台電有員工團保,記得也去問問看。

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