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遣散費如何算不給又要如何

請問我去年96年5月10日去上班至97年9月30日離職那遣散費是多少如果公司給ㄉ不夠我要如何請各位幫我一下

2 Answers

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  • 1 decade ago
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    因為你是96年5月10日到職,故適用新制算法

    依勞工退休金條例 第12條規定:「…,其資遣費由雇主按其工

    作年資,每滿1年發給2分之1個月之平均工資,未滿1年者,以比例計給;最高以發給6個月平均工資為限…。」

    依你給的資料,你的工作年資1年4個月20天

    資遣費算法:資遣日前6個月平均工資 × 0.5 × (1 + 4÷12 + 20÷30÷12)

    如果公司算不夠,可以先拿法規給公司看

    如果再不給,就直接到勞務提供地之縣市政府勞工局申訴囉

    希望有回答到你的問題^^

    Source(s): 勞工退休金條例
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  • 補充說明

    97年4月~97年9月薪資相加除6=月平均工資

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