me911110 asked in 健康其他:保健 · 1 decade ago

上班途中受傷了申請勞保的規定

我再今天下午要去上班時滑倒撞到階梯,去醫院縫了七針想請問大大我可以申請勞保的哪項給付呢?是職業傷害還是傷病給付?還有我得準備什麼資料呢

麻煩大大給我指點迷津 因為真的很痛想休息可是又怕沒有錢看醫生.麻煩各位大大可以幫我想想辦法

Update:

因為我是在業是上班的 我的勞保並不是公司加保 是自己投保的

還可以拿職災門診單嗎 我的意思是我的情況是否可以申請勞保的補助像急診門診費 齊以後換藥的門診費用可以一併申請勞保的職災災害嗎?

麻煩大大

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    1 decade ago
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    1,依你敘述 應屬於勞保職災 先跟雇主要職災門診單 若當時以健保就診就可憑職災單先向醫院申請核退 以後持職災門診單 門診及復健可免自負額 雇主要補償你掛號費喔

    2.職災醫療給付..使用職災門診單 可免健保自負額 若有自費醫療所必須或其他健保不付的醫療費用要雇主支付喔

    傷病給付...憑診斷書請公傷假 請醫生註明事故發生日幾點就診 行何種手術 不宜工作多久(作為請公傷假的憑據(這是最重要 日後有爭議 診斷書扮演重要角色)診斷書多請幾份備用 還有要填上下班途中所致傷害證明書 蓋雇主大小章 即可申請 可等療程結束恢復上班再一起請 不過職災門診單要先拿 看診用

    3.公傷病假期間,雇主仍應按其原領工資數額予以補償(勞基法第59條規定) 若雇主未付你薪資 你可申請未上班之傷病給付 若你月薪4萬 但雇主幫你投保薪資是2萬 你共休養33天 勞保局在你提出傷病給付後勞保局會付你不能工作第四天起至休養完畢恢復上班止的投保薪資70% (2萬*70%=14000)但雇主要補齊不足部分(40000-14000=26000)

    4.公司有無團保部份 那就要問公司人事了

    http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005087勞保局有關職災網址

    http://laws.cla.gov.tw/Chi/Default.asp 有關勞工福利 請假 的法規

    Source(s): 自身經驗+勞保局網站
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