想知道生產後勞保補助的問題-到職未滿一年

我是今年四月才進新公司的,

到職一週後公司有幫我加入勞保

現在我懷孕快三個月了,預產期是明年1月中,想問

我到生產時到職還未滿一年,這樣會不會該有的福利都沒了

如:勞保生產津貼、產假8週(支薪)等等…

有和我一樣經驗的水水們請踴躍回答吧!

因為還不敢跟同事講,所以只能上網問~~~

3 Answers

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  • 1 decade ago
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    我今年三月剛生完,所以有查過這資料,提供你參考,我還把勞委會的問答直接給我的主管,所以我的薪水一毛都不少喔!

    問題1:女工妊娠分娩或流產時雇主應如何給假?

    答案:女工分娩前後,雇主應給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,雇主應給予產假四星期。

    問題2:女工產假期間,工資如何發給?

    答案:女工受僱工作在六個月以上者,產假期間工資照給,未滿六個月者減半發給。

    問題3:女工妊娠三個月以下流產者應如何請假?

    答案:得請病假。

    問題4:女工產假期間,雇主可否終止勞動契約?

    答案:不可以,但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定者,不在此限。

    問題5:女工產假期間,雇主可否扣發全勤獎金?

    答案:不可以,產假乃女工應有之合法權益,不應視為缺勤,原有之全獎金自應照發。

    問題6:計件女工產假期間工資如何計給?

    答案:可依產前最近一個月工資之平均額計給。

    http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_contr...

    而勞保生育給付,只要你勞保年資有滿280天以上就可以依你前六個月的平均薪資請領1個月的投保薪資金額

    http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005564

    Source(s): 寶寶滿四個月的新手媽咪
  • Angel
    Lv 6
    1 decade ago

    要看你是大公司還是小公司囉!

    大公司當然會照法規來!小公司就...

    不知道你以前有沒有投保勞保?

    只要勞保投保年資超過一年就可以領勞保津貼囉!

    我記得我那時候領了三萬三千多...(不含公司給的二個月底薪)

  • 1 decade ago

    可以打電話至勞保局問,但一般是會平均你六個月的薪水來算你的補助,所以不會有差,可以申請,

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