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傷病假工資給付及特休

依規定勞工一年普通傷病假未超過30日,資方得折半付給工資

工作滿一年至三年享七日特休,三年至五年享十日特休.............................

以上之規定若資方未按法令,將會受到怎樣的處罰

1 Answer

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  • Lee
    Lv 7
    1 decade ago
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    1.普通傷病假部份,為勞動基準法第43條,延伸至勞工請假規則第四條,依勞動基準法第79條,處二千元以上二萬元以下罰鍰。

    2.特別假部份,為勞動基準法第38條,依同法第79條,處二千元以上二萬元以下罰鍰。

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