Anonymous

E-TON Solar Tech

我想請問一下就是益通的同仁\主管好相處嗎?聽說益通有的主管會在產品製程上亂栽贓而且聽說有員工犯的只是一點微不足道甚至可以說是根本沒有什麼影響的小瑕疵就面臨被Fire的地步都完全沒有說情的餘地是真的嗎?新進人員在前3個月的試用期(也就是危險期)非常的危險.聽說有蠻多人進去不到3個月就被陷害Fire掉了,不知道是不是因為聽說該公司有部分的人都蠻會把事情牽拖在別人身上所造成的,請問是不是或是受到當地or當地附近的地域風情所影響呢?

麻煩請知道的大大可不可以回答一下呢?

如果說進去不到3個月就掛掉了,那還有誰敢去這間聽說像是地獄般的公司呢?

Update:

ㄧ些學歷較低的低級主管不知道其見識跟水準是否也較低級呢?

4 Answers

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  • 1 decade ago
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    我曾在益通待過,感覺那裏的領班常把公事和私事混在一起,當然事情可大可小,就看你有沒有常拍領班的馬屁!

    公司福利基本上比不上南科,又比南科少休息一小時;最令人在意的年終又要分2.4.7.10月4次領,又不生利息,領完又是新的一年了!掃廁所也沒津貼....

    公司怕員工離職,又不端出牛肉,專搞澳步....

    2008-03-18 07:21:15 補充:

    在工作上有缺失,被稽核並公佈名字和原因,這點大家都可接受!但就DF站別,要是出錯造成公司損失,會被公佈"照片",並且將你造成的損失一一算出來,貼在各廠FAB的入口處,讓每一個人指指點點,想在全公司不紅也難ㄚ~

    為了利益可以侵犯OP(技術員)的隱私權,你認為還會重視員工的福利ㄇ?

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  • Anonymous
    1 decade ago

    學歷較低的低級者會有啥實力,笑掉人家大牙,哈哈哈哈哈哈,學校老師那一關都過不了了,說穿了只是掩飾自己自卑醜陋的心態罷了,公司畢竟不是你的,自己心態自卑就Fire別人,更加讓其他人肯定學歷較低的低級者一點屁都沒有,說你有實力,請問誰承認你呢?????????????哈哈哈哈哈哈

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  • 1 decade ago

    做不到3個月,可能如你所以被陷害Fire掉了.應該吧

    你不認同那些低學歷較低的低級主管,他有實力.你沒有實力你沒辦法改變什麼,還是把他當上司呀<除非你有辦法提升效能有20%以上>

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  • 1 decade ago

    其實這公司的薪資不是很好~知識上很多.查一下就知道了.賺那麼多的公司還那麼Co.真得是很少見 = =

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