我想知道南山人壽的升遷條件

我想知道南山人壽的升遷條件

例如:升主任、襄理、經理

請問有人可以給我整個制度的升遷表ㄇ

尤其是業務員ㄉ

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  • Neil
    Lv 7
    1 decade ago
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    南山人壽的升遷條件

    傳統「做得愈久、領得愈多」的固定薪資年代已不復見,相反地「有多少貢獻、領多少薪水」的浮動薪資結構正在迅速崛起。從前,只有業務人員的薪資結構採取「底薪+獎金」的浮動薪資制,現在,許多企業為降低薪資成本壓力,強化員工衝刺業績的動力,也逐漸改用績效表現取代不變的薪資結構。目前浮動化的薪資結構正在各行各業迅速蔓延開來,想要獲得更多,就要付出更多!南山擁有公平、公正、公開的合約升級制度,可以憑藉自己的努力,完全掌握在自己手中,獲得成功,建構屬於自己的事業。

    1.

    只要我們很努力,前6~9個月的時間,可以從業務代表合約升級為業務主任。

    2.

    經過相當的業績和人力要求,12月可以合約升級為業務襄理

    3.

    到了這個階段,搭配我們的銷售經驗及組織發展的能力,達到公司相關的合約升級規定,15個月之後便可成為區經理,也就是專業經理人。

    4.

    而任職區經理年資達兩年以上,組織規模與業績達到一定的規定,就可以經營一個屬於自己的通訊處。

    圖片參考:https://www.nanshanlife.com.tw/public_site/company...

    Source(s): 南山菁英說斗
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