Hofstede所發現的文化向度

我想知道Hofstede所發現的文化向度為哪些?

請說明及描述,謝謝~

Update:

T&H你好~謝謝你的意見喔~可以麻煩您幫我回答媽?因為這樣問題移除後我就無法看到你的意見了~

1 Answer

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  • Thomas
    Lv 6
    1 decade ago
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    你可以至 wikipedia 輸入 "Geert Hofstede", 裡面有他提出的 文化 五個向度

    Small vs. Large Power Distance

    Individualism vs. collectivism

    Masculinity vs. femininity

    Uncertainty avoidance

    Long vs. short term orientation

    及其說明

    2008-03-07 16:58:45 補充:

    Power Distance: 較少權力之組織成員 接受 權力分配不均 的 程度。這種不平等,乃來自權力底層的人,而非

    高層。也就是說,一個社會的不平等水準,是由領導人與其信徒共同所背書。權力和不平等,當然是非常基本的

    事實,任何一個社會,任何人都知道 "所有的社會是不平等的"

    個人主義 (vs.集體主義): 個人融入群體的程度。就個人主義的而言,在社會中,人與人之間的關係是鬆散:每

    個人只被期待,可以照顧他的直系親屬即可。但就集體主義的而言,人們從出生起,即被整合在強大,有凝聚力

    的群體中,並擴長了家庭的定義(叔叔,阿姨和祖父母)。家庭用保護來換取他們的忠誠。這裡 "集體主義",沒

    有任何政治含義:它是指團體,而不是國家。對於所有的社會,這個問題是非常根本的。

    Masculinity vs. femininity,是指兩性之間的角色分配,IBM的研究報告指出:(一)婦女之間的價值觀差異性,比男人之間來的少(二)男性的價值觀,是獨斷有競爭力。女性的價值觀,是溫和有愛心,並與其它女性一樣

    。獨斷這一端,稱為'男性化'(Masculinity); 溫和有愛心這一端稱為'女性化'(femininity) 。婦女在 '女性化的國家' 同男性一樣有溫和有愛心的價值觀。婦女在 '男性化的國家',是有點獨斷和競爭力,但不會像男人,

    使得在這些國家中男女之間的價值觀念表現出差距。

    Uncertainty avoidance: 處理社會對 "不確定性與模糊" 的容忍度。在無系統性的情況下, 人們對於文化節目的

    ,覺得舒服或不舒服的程度。無系統性的情況是新穎,未知,令人驚奇,不同平常的。Uncertainty avoiding 的

    文化,會盡量減少用嚴格的法律和規則,以及用"相信絕對真理,而我們有" 來處理哲學和宗教上的事物。人們

    處在 Uncertainty avoiding 的國家,也會更熱情。

    相反的,人們在 uncertainty accepting 的文化,是有更多的異於慣有的看法,他們會嘗試去制定規則,並且在

    哲學和宗教上,他們都是相對主義者,可讓許多想法並存。人民會更為 phlegmatic 與 contemplative

    長期導向與短期導向: 一個中國學者在一項研究中發現(對23個國家的學生,做問卷調查)。它可以這麼說,處理

    實質(virtual)而非真理(Truth)。長期導向價值觀是勤儉和毅力;短期導向價值觀,是尊重傳統,履行社會義務,

    並顧全別人的'面子' 。不管是正面和負面的價值觀,這一文化向度被發現於孔子的教學中。它也適用於沒有儒家思想的國家。

    2008-03-07 17:04:00 補充:

    有些專有名詞 翻的可能不對; 請參考原文

    以下是 Geert Hofstede 的網址

    http://feweb.uvt.nl/center/hofstede/page3.htm

    http://feweb.uvt.nl/center/hofstede/index.htm

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