年終獎金如何換算?

請問漂亮又美麗的會計小姐?

有位師父跟我工作已滿一年

年終將至請問按照勞基法規定

年終如何換算?麻煩交我公式

又或者代算一年該有多少年終?

2年該有多少?

月薪:27000

工作性質技術性(內勤)

無危險性

4 Answers

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  • 1 decade ago
    Favorite Answer

    以年終來說 每家公司的計算根據不盡相同

    但以我個人經驗 和大部份公司的常態

    大致分為

    1.每人0.5個月 1個月 1.5個月......

    2.視積效考核

    不把第2項列入考量的情況下 公司大多以

    第1項作發放標準 的計算如下

    用底薪(勞健保的投保金額)*1個月

    倘若工作未滿一年的情況下就是

    底薪*工作累計月份/12

    ex 工作5個月 底薪20000來說

    20000*5/12=8333

    至於1年多少 2年多少年終 除非公司有特

    別交待計算方式 不然通常在年資調整上

    都是反映在底薪或津貼方面的增加

    相對的 底薪增加 年終也增加

    津貼方面就要視公司政策方面的實行來

    計算了 希望有解答到您的疑問

    Source(s): 自己
  • 6 years ago

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  • Anonymous
    7 years ago

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  • 1 decade ago

    勞基法並沒有硬性規定資方一定要給勞方年終獎金,並無公式可計算年終獎金如何給予,完全是公司內部自行計算

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