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Anonymous

打電話面試該問什麼問題???

畢業後要找工作 !! 每次找到卻都不敢打電話過去問....

都是請別人幫我打一下 然後陪我去面試

因為我不知道要問什麼好...也不太敢跟陌生人講電話@@"

大家都說我是見人說話 熟絡的就批哩啪拉話一堆

不認識不熟的就安靜的像隱形人一樣...

可以請各位大大告訴我打電話應徵的時候該問哪些問題嗎??

3 Answers

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  • 1 decade ago
    Favorite Answer

    先問清楚公司的名稱是否有網站可以瀏覽?

    職務內容是什麼性質?

    有無勞健保?(通常有的話對員工比較有保障)

    何時可以安排面試時間?

    先別問薪資如何?時段為何?

    通常工性質了解清楚後就大概知道薪資囉

    問一堆接電話的人會覺得你很囉嗦....(直接跟你說額滿了)

    倒不如先敲定時間你去看看公司上班環境是否ok

    也讓公司的主管看看你是否是他們要的人

    問一堆那還用面試嗎?

    現在很多人都怕白跑一趟....所以問一堆

    要知道現在不是沒有工作職缺

    是很多人眼高手低不願意去做

    建議在面試時拿出你的親和力勇於表達自己的特性專長

    讓主管感受到你對工作的熱忱

    我相信一定有加分作用喔^^~~~

    Source(s): 面試的主管之一
  • 1 decade ago

    打去問一下比較好

    因為通常到了公司 或許沒缺了 只是職缺還掛在那而已

    通常我都是用無號碼打過去 這樣愛打幾遍就打幾遍

    至少可以問個清楚

    而我都會問: 你好 我在XXX看到你們有在應徵XXX 想請問一下目前還有職缺嗎? 通常都會回答

    1.沒有了.不好意思喔

    2.有. 你方便直接過來面試嗎 (這時在跟她約時間)

    3.有.(之後問你一些有的沒有的 例如 還在讀書嗎..)

    4.如果說 有. 之後你就可以直接問 那什麼時候方便過去做面試 他會給你一個時間

    這樣比較好 不然我每次沒先打電話就跑過去 結果就撲了空 不是說沒缺了喔 不然就是主管不在先留履歷 通常這樣就沒機會了 就又不小心喪失了一個想要的工作

    而且如果可以直接主管面試是最好的

    祝你找到好工作!!

  • 1 decade ago

    基本上打電話過去問

    他們還是會希望您投履歷表

    如果您是他們需要的人才

    才會打電話通知您

    打電話頂多只能問到

    是否還有職缺.....

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