Anonymous

新鮮人起薪~業助精通英文

今年自英文系畢業,英文精通,想找業助方面的工作,請問各行業(ex電子、紡織、布料)給新鮮人的待遇?

2 Answers

Rating
  • 怡蓉
    Lv 4
    1 decade ago
    Favorite Answer

    安安~

    不曉得您是大學?還是???

    如果以大學來看!

    提供以下資料供你參考看看!

    以不同產業來說~

    電子資訊:30179

    一般製造:28629

    批發零售:28400

    以不同職務來說~

    行政總務:25437

    業務貿易:28651

    生產製造:28935

    我這有資料!但它有表格~

    我等級不夠..

    居然不能貼= =..(還是需要語法?我不會貼耶= =..SORRY)..

    如果你需要..可留MAIL我寄給你!

    那個較詳細!

    很報歉,沒有全部打上來= =..

    只打了其中几項和你說的有相關而已!

    希望對妳有幫助唷!

    以下轉至104..

    2007社會新鮮人起薪大調查出爐!

    104人力銀行

    ________________________________________

    新鮮人就業「薪情」如何?104人力銀行公佈「2007企業聘用社會新鮮人現況暨新鮮人起薪」調查報告顯示,今年研究所畢業生起薪平均值為32,755元,大學畢業生的起薪平均值28,631元,而專科畢業生的起薪平均值落在26,030元,相較2004年,不同學歷起薪分別有2.5%-5%的成長,但若扣除通貨膨脹因素,除研究所畢業生起薪有實質成長外,其它學歷實質薪資並未增加。104人力銀行行銷總監邱文仁建議,社會新鮮人對於薪資要有“先見力”,選擇工作不要只是單看起薪,更要看職務的未來所得成長可能,根據本次調查,未來三年最具薪資成長潛力的三大職務分別為「業務/貿易」、「工程研發」及「行銷企劃及專案管理」。

    根據104人力銀行「2007企業聘用社會新鮮人現況暨新鮮人起薪」調查結果顯示,今年研究所畢業生起薪平均值為32,755元,大學畢業生的起薪平均是28,631元,而專科畢業生的起薪平均值則落在26,030元。進一步觀察顯示,近三年社會新鮮人起薪變化呈現出薪資漲幅與學歷成正比的現象。相較2004年,2007年社會新鮮人起薪,碩士新鮮人薪水調漲4.95%、學士新鮮人調漲3.51%、專科新鮮人調漲2.57%,學歷越高,起薪調漲幅越大。但若加入通貨膨脹因素觀察時,則發現各學歷社會新鮮人起薪漲幅與近三年來消費者物價指數CPI漲幅3.57%相比,除碩士新鮮人的起薪有實質成長1.38個百分點外,學士和專科社會新鮮人的起薪成長速度似乎是趕不上通貨膨脹的速度。

    進一步觀察不同產業平均起薪時,根據104人力銀行「2007社會新鮮人起薪」調查報告顯示,今年提供社會新鮮人起薪最高的前三名產業分別是:「電子資訊相關業」30,357元、「一般製造業」28,228元與「醫療保健及環境衛生業」27,927元。104人力銀行行銷總監邱文仁表示,「電子資訊相關業」居社會新鮮人起薪之冠並不意外;但以往概念中比較偏向傳統產業的「一般製造業」,在這次的起薪調查中卻相當亮眼,緊追在IT產業之後排名第二。邱文仁指出,這樣的結果可以從該產業為了進行產業升級與迎向全球化的過程中,大量招募人力市場上搶手的研發、行銷業務以及經營管理儲備幹部等優秀人才行動中,理解該產業整體起薪水排名第二的原由。而「醫療保健及環境衛生業」這幾年觀察一直有不錯的起薪水準,反映出企業對於熟齡商機與綠色經濟的重視與人才佈局。

    根據104人力銀行本次調查結果,在不同職務起薪排名屬於前段班的職務中,理工相關職務囊括了前四名,平均起薪依序為「光電通訊工程」31,834元、「工程研發」31,559元、「生技研發」31,352元與「資訊軟體系統」31,349元。而法商相關專業職務平均起薪則緊隨在後,分別以「法務」30,045元、「經營/幕僚」29,927元及「業務/貿易」29,298元分居15類職務起薪中的5至7名。

    邱文仁進一步指出,綜觀以上起薪調查結果,雖然社會新鮮人起薪近三年來變化不大,但是不同職務薪資的成長潛力卻有差異。當詢問企業預測哪些職務在未來三年薪資成長幅度最大時,受訪企業表示「業務/貿易」、「工程研發」及「專案管理/行銷/企劃」是最具薪資成長潛力的三大職務。其中高達38%的企業表示,投入前述三項職務的新鮮人,未來三年有至少10%以上的薪資成長空間,其中有近一成的企業表示從事「業務/貿易」職務新鮮人三年後更有30%以上的薪資漲幅可能!邱文仁建議,對於想要追求最具高薪潛力「業務/貿易」職務新鮮人來說,除了積極累積個人專業領域相關能力外,積極培養「溝通能力」、「主動積極個性」與「承受壓力能力」等特質則是企業對於有意投入該職務者的期待。

    「2007企業聘用社會新鮮人現況暨新鮮人起薪」調查於2007/5/9至5/14,針對104人力銀行徵才企業會員進行的問卷調查結果。有效回收共844份。在95%的信心水準之下,問卷誤差為正負3.37%。

    Source(s): 自己收集的資料!104..
  • 6 years ago

    提供企業全程刊登職缺及轉檔,免費客服解說教做,是人資部第一首選,找工作、找人才,提供24H必回覆、獨家工作、自傳急診室、履歷配對、面試教學、職涯測評、TOEIC線上模擬考工作快報、薪資查詢、職場英語…幫求職者快速http://www.jptpex2013.com.tw/

Still have questions? Get your answers by asking now.