ka ming asked in 文學及人文學詩詞 · 1 decade ago

有人知道 美麗商數(BQ) 的有關知識嗎

急需寫畢業論文

有對BQ的有關知識

請各位有識之士邦邦手 感激

20點

Update:

感謝上面兩位回答的朋友

但我需要比較理論性的資料

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  • candy
    Lv 5
    1 decade ago
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    增值美麗商數

    近年「美麗商數」(Beauty Quotient)常與「成功」劃上等號;沒有標準身型的人,都常被視為失敗者。隨著社會日漸重視心理健康,心理輔導成為了健康管理計劃中的重要元素。

    什麼是「Beauty Quotient」(BQ)?

    一般來說,美麗商數是指令人舒適的儀表會增加印象分數。研究指出,第一印象分數,55%是來自外貌及衣著打扮,38%則來自手勢及身體語言,只有約7%是來自交談的內容,可見儀容對交際有一定的影響。多項研究及調查亦顯示,大部人認為合適的外表及儀容能增加自信,亦可增強個人競爭力。

    BQ 不但指外貌,還得配合個人的整體儀容、風度及內在涵養,才稱得上「美」。而BQ高的人,都能以開放的心態,從多角度去欣賞各種事物的「美」,同時懂得轉換角度,易地而處為別人著想,所以也有較高的溝通能力,也較易得到別人的幫助。因此,要增加美麗商數,便先要從心靈開始,尋找自己內在的長處。

    BQ與健康管理

    BQ看似是個人化的事情,但也可透過專業心理輔導來幫助發揮BQ潛能,助你找出個人獨特之長處,並加以發揮,成就由內而外的健康美態。

    BQ 潛能啟動是一種建立於信任的互動關係,透過與經驗豐富的心理輔導員會面及輕鬆的交談,協助你解決及共同渡過生活上的特別事情。在健康管理計劃中,心理輔導可助你找出不能順利達成健康管理目標的原因,並以適當的心理治療助你一起解決問題,更會有計劃地協助你慢慢達成目標。

    此外,飲食失調症、強迫症等由不正確減肥方法引致的心理問題,也可透過BQ潛能啟動來作出改善;在輔導員的帶領下,從新認識自己的長處加以發揮,並學習從社會價值及自我形象中取得平衡,作出適當的改善,便可從新充滿自信地投入生活了。

    長久以來,大家提到「美」大都只會和女性聯想在一塊,但隨著時代的演進,「美」竟然也和「男性」沾上了邊!明顯的例子是,以往傳遞流行的時尚雜誌多以女性為主,如今男性雜誌不但「面有男色」地改以知名俊美男士做為封面人物,吸引兩性目光之外,內容更是堂而皇之地教導男性愛美,且還逐步成為熱賣商品。

    在職場生涯的發展上,情緒指數管理(EQ)、智能指數管理(IQ)一直是被當做評斷工作能力的參考指數,現在又多了一項BQ(Beauty Quotient)的「美麗商數」。一般認為,「美麗商數」可以分為三個層次。最核心的部分,應該是Brain(腦袋),再來則是Behavior(行為),而最外層才是Beauty(漂亮)。Brain是知識加上經驗;Behavior是一個人的談吐應對、進退是否得宜;而最外層的Beauty指的是一個人如何裝扮自己。

      「俊男美女人人愛看」!近年職場上愈來愈多公司在招聘或晉升人才時,都將BQ列入考慮。根據心理學家與經濟學家的研究,美麗可以增加個人的自信,無論男女都會使他們在同儕間有更好的人際關係。1111人力銀行針對上班族,進行「職場美女」「職場型男」相關網路問卷調查,了解所謂「俊男美女」在職場上是否比較吃香?又具備哪些優勢或困擾?

    ***「職場美女」相關網路問卷調查: 有6成6上班族女性認為,美女較容易和異性相處,其中以代表企業對外的「公關」人員最需要美麗外表。

      根據1111人力銀行調查顯示,問到上班族若是只能做一種選擇,請問你希望能擁有美麗的外表或是智慧的大腦?選擇智慧的佔58.25%、選擇美麗外表的佔41.75%,近6成女性選擇要有大腦,不想成為美麗的花瓶;然而仍有4成2女性寧願要美麗,認為美麗可以獲得愛情、金錢、甚至名利地位…等一切。而若是選擇擁有智慧的大腦,請問要如何做自我提升?培養專業佔75.22%、閱讀書籍佔40.71%、多和有智慧人做朋友佔36.28%,培養某一方面專長(職場技能、藝術…),至少學有專精;而多閱讀報紙、雜誌、或是各類書籍,不但可以增加思考能力及知識,還可以培養書香氣質;另外正所謂「近朱者赤、近墨者黑」,和有智慧人做朋友,可以觀察他們談吐及觀念,藉以養成智慧。

      再問到你認為擁有美麗的外表,在哪些方面比較吃香?較易與異性相處佔66.49%、較有客戶緣佔62.89%、約會成功機率較高佔31.96%,通常吃香的部分都和「異性」有關,男生喜歡看美女天經地義,因此職場美女多受到男性上司、同事、客戶的特別照顧。

      最後問到美女在職場上遇到最多問題為何?工作能力被拿來和外表做比較佔71.65%、易成為八卦話題佔52.06%、女同事忌妒的對象佔51.03%,美女易受異性排斥,只要和異性有互動,很容易遭到身邊人指指點點。

    ***「職場型男」相關網路問卷調查: 有3成8上班族認為,型男的工作能力會拿來和外型做比較,並且容易成為眾人的八卦焦點。

      根據1111人力銀行調查顯示,問到上班族認為型男所具備的條件為何?有專業知識佔46.76%、有自信佔44.12%、外表佳佔35.29%,其中令人訝異的,就是型男第一條件並非外型出眾,而是以專業取勝,跌破許多人眼鏡。其次男人散發出的自信,經常也會令人無法抗拒,就像許多女生喜歡看男生開車時的神態,認為自信就是魅力。

      再問到上班族認為,型男在職場上會比較吃香嗎?認為會的佔84.56%、認為不會的佔15.44%,絕大多數上班族認為帥哥人人愛看,尤其會受到女上司或女同事的特別禮遇,工作自然會比較順利,包括升官加薪等好事,也比較容易降臨。

      最後問到若是辦公室內有型男,會產生什麼化學效應?同事開始注意自身穿著打扮佔31.62%、成為八卦話題佔22.06%、促進辦公室和諧氣氛佔14.71%,通常辦公室內的帥哥會受到萬眾矚目,和哪位女同事說話、吃飯、互動親密,一舉一動都成為焦點。不過如果辦公室內女生較多,有帥哥當同事氣氛會比較融洽。

      事實上,「形象管理」也涵蓋了「內在美」。日盛銀行貴賓理財專員孟憲齡就認為,有深度的談吐,也是BQ的一部分。因此她平時會用功閱讀財經雜誌,充實自己和客戶互動時可談的話題。很多人都說:「第一眼就要贏」,但若你靠著外表的第一眼贏了,第二眼、第三眼卻不一定贏了。所謂「由內而外,具有擴散渲染效果;由外而內,可能會誤導期待」,因此,BQ不能只落入表皮層,要打破第一眼就要贏的迷思,就必須讓自己的美具有長期擴散渲染的效果。

      1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎表示,在驚心動魄又現實的職場上,美麗俊俏的確是一種武器。然而「水能載舟、亦能覆舟」,因此要謹記「三不原則」:「不恃寵而驕」、「不強調美麗」、「不隨便」,若倚仗美貌對異性予取予求,或是認為美麗俊俏就有特權,很容易在職場上跌大跤。然而就算自己不是美女級人物或是天生長的不是奶油小生,只要打扮乾淨清爽、談吐大方得宜,多充實專業知識和培養智慧,在職場上仍可闖出一片天,畢竟BQ時代來臨,而BQ『美麗商數』不僅是Beauty,更需Brain與Behavior才能出類拔萃(Brilliant)。

  • 1 decade ago

    增值美麗商數

    近年「美麗商數」(Beauty Quotient)常與「成功」劃上等號;沒有標準身型的人,都常被視為失敗者。隨著社會日漸重視心理健康,心理輔導成為了健康管理計劃中的重要元素。

    BQ 不但指外貌,還得配合個人的整體儀容、風度及內在涵養,才稱得上「美」。而BQ高的人,都能以開放的心態,從多角度去欣賞各種事物的「美」,同時懂得轉換角度,易地而處為別人著想,所以也有較高的溝通能力,也較易得到別人的幫助。因此,要增加美麗商數,便先要從心靈開始,尋找自己內在的長處。

    BQ與健康管理

    BQ看似是個人化的事情,但也可透過專業心理輔導來幫助發揮BQ潛能,助你找出個人獨特之長處,並加以發揮,成就由內而外的健康美態。

    BQ 潛能啟動是一種建立於信任的互動關係,透過與經驗豐富的心理輔導員會面及輕鬆的交談,協助你解決及共同渡過生活上的特別事情。在健康管理計劃中,心理輔導可助你找出不能順利達成健康管理目標的原因,並以適當的心理治療助你一起解決問題,更會有計劃地協助你慢慢達成目標。

    此外,飲食失調症、強迫症等由不正確減肥方法引致的心理問題,也可透過BQ潛能啟動來作出改善;在輔導員的帶領下,從新認識自己的長處加以發揮,並學習從社會價值及自我形象中取得平衡,作出適當的改善,便可從新充滿自信地投入生活了。

    長久以來,大家提到「美」大都只會和女性聯想在一塊,但隨著時代的演進,「美」竟然也和「男性」沾上了邊!明顯的例子是,以往傳遞流行的時尚雜誌多以女性為主,如今男性雜誌不但「面有男色」地改以知名俊美男士做為封面人物,吸引兩性目光之外,內容更是堂而皇之地教導男性愛美,且還逐步成為熱賣商品。

    在職場生涯的發展上,情緒指數管理(EQ)、智能指數管理(IQ)一直是被當做評斷工作能力的參考指數,現在又多了一項BQ(Beauty Quotient)的「美麗商數」。一般認為,「美麗商數」可以分為三個層次。最核心的部分,應該是Brain(腦袋),再來則是Behavior(行為),而最外層才是Beauty(漂亮)。Brain是知識加上經驗;Behavior是一個人的談吐應對、進退是否得宜;而最外層的Beauty指的是一個人如何裝扮自己。

      「俊男美女人人愛看」!近年職場上愈來愈多公司在招聘或晉升人才時,都將BQ列入考慮。根據心理學家與經濟學家的研究,美麗可以增加個人的自信,無論男女都會使他們在同儕間有更好的人際關係。1111人力銀行針對上班族,進行「職場美女」「職場型男」相關網路問卷調查,了解所謂「俊男美女」在職場上是否比較吃香?又具備哪些優勢或困擾?

    ***「職場美女」相關網路問卷調查: 有6成6上班族女性認為,美女較容易和異性相處,其中以代表企業對外的「公關」人員最需要美麗外表。

      根據1111人力銀行調查顯示,問到上班族若是只能做一種選擇,請問你希望能擁有美麗的外表或是智慧的大腦?選擇智慧的佔58.25%、選擇美麗外表的佔41.75%,近6成女性選擇要有大腦,不想成為美麗的花瓶;然而仍有4成2女性寧願要美麗,認為美麗可以獲得愛情、金錢、甚至名利地位…等一切。而若是選擇擁有智慧的大腦,請問要如何做自我提升?培養專業佔75.22%、閱讀書籍佔40.71%、多和有智慧人做朋友佔36.28%,培養某一方面專長(職場技能、藝術…),至少學有專精;而多閱讀報紙、雜誌、或是各類書籍,不但可以增加思考能力及知識,還可以培養書香氣質;另外正所謂「近朱者赤、近墨者黑」,和有智慧人做朋友,可以觀察他們談吐及觀念,藉以養成智慧。

      再問到你認為擁有美麗的外表,在哪些方面比較吃香?較易與異性相處佔66.49%、較有客戶緣佔62.89%、約會成功機率較高佔31.96%,通常吃香的部分都和「異性」有關,男生喜歡看美女天經地義,因此職場美女多受到男性上司、同事、客戶的特別照顧。

      最後問到美女在職場上遇到最多問題為何?工作能力被拿來和外表做比較佔71.65%、易成為八卦話題佔52.06%、女同事忌妒的對象佔51.03%,美女易受異性排斥,只要和異性有互動,很容易遭到身邊人指指點點。

    ***「職場型男」相關網路問卷調查: 有3成8上班族認為,型男的工作能力會拿來和外型做比較,並且容易成為眾人的八卦焦點。

      根據1111人力銀行調查顯示,問到上班族認為型男所具備的條件為何?有專業知識佔46.76%、有自信佔44.12%、外表佳佔35.29%,其中令人訝異的,就是型男第一條件並非外型出眾,而是以專業取勝,跌破許多人眼鏡。其次男人散發出的自信,經常也會令人無法抗拒,就像許多女生喜歡看男生開車時的神態,認為自信就是魅力。

      再問到上班族認為,型男在職場上會比較吃香嗎?認為會的佔84.56%、認為不會的佔15.44%,絕大多數上班族認為帥哥人人愛看,尤其會受到女上司或女同事的特別禮遇,工作自然會比較順利,包括升官加薪等好事,也比較容易降臨。

      最後問到若是辦公室內有型男,會產生什麼化學效應?同事開始注意自身穿著打扮佔31.62%、成為八卦話題佔22.06%、促進辦公室和諧氣氛佔14.71%,通常辦公室內的帥哥會受到萬眾矚目,和哪位女同事說話、吃飯、互動親密,一舉一動都成為焦點。不過如果辦公室內女生較多,有帥哥當同事氣氛會比較融洽。

      事實上,「形象管理」也涵蓋了「內在美」。日盛銀行貴賓理財專員孟憲齡就認為,有深度的談吐,也是BQ的一部分。因此她平時會用功閱讀財經雜誌,充實自己和客戶互動時可談的話題。很多人都說:「第一眼就要贏」,但若你靠著外表的第一眼贏了,第二眼、第三眼卻不一定贏了。所謂「由內而外,具有擴散渲染效果;由外而內,可能會誤導期待」,因此,BQ不能只落入表皮層,要打破第一眼就要贏的迷思,就必須讓自己的美具有長期擴散渲染的效果。

      1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎表示,在驚心動魄又現實的職場上,美麗俊俏的確是一種武器。然而「水能載舟、亦能覆舟」,因此要謹記「三不原則」:「不恃寵而驕」、「不強調美麗」、「不隨便」,若倚仗美貌對異性予取予求,或是認為美麗俊俏就有特權,很容易在職場上跌大跤。然而就算自己不是美女級人物或是天生長的不是奶油小生,只要打扮乾淨清爽、談吐大方得宜,多充實專業知識和培養智慧,在職場上仍可闖出一片天,畢竟BQ時代來臨,而BQ『美麗商數』不僅是Beauty,更需Brain與Behavior才能出類拔萃(Brilliant)。

    隨著IQ、EQ、AQ的流行,BQ (智美商數Beauty Quotient)亦漸漸在媒體中浮現了出來。近年坊間陸續衍生了不少商數 (Quotient) 的分析,例如CQ (魅力商數Charisma Quotient)、DQ ( 發展商數Development Quotient)、FQ (財務商數Financial Quotient)、HQ (健康商數Health Quotient)、MQ (管理商數Management Quotient)……等等;從字面可以想像到商數發展「分工仔細」,但當中含義亦因為特定範圍而變得較易理解,而且更可成為大家對該範疇的努力目標。

    畢竟生活上需要面對各式各樣的問題,相關的商數涵義變成了尋求及推進,例如理解了HQ之後可能知道自己這方面的弱點或不足,從而作出面對、解決、警惕或防備等等,所以各式商數雖然未有估量計算的準則,但當中意義值得提倡、是對事情正面積極處理的思維。

    BQ有心人

    提起BQ (Beauty Quotient),字面解作為「智美商數」,我視之為一項智美能力,是後天可以培養及訓練的。去年底我參與一項國際護膚品牌作策略公關推廣時用作項目話題,經市場調查後發現BQ已成為機構聘用員工的其中考慮點,反映BQ對職場人士是有一定的幫助,自此促使我開始對BQ的留意及支持。過程中亦令我反覆思量以往生活細節中有多少是因為BQ的意識及能量而造成幫助或影響。

    BQ是從審美察覺意識(awareness) 開始,對審美的察覺意識愈高,愈早發現問題;愈高智美能力,愈可以將問題盡早解決。即使對同樣的事物,別人看不出的結構美,高BQ會以較強的審美角度看,更可能發現當中的問題,從而即時處理。

    強化BQ 減少被騙

    BQ的涵義可簡單分為三個層面,包括儀容、風采與涵養。儀容是需要美學常識及敏銳觸角來鞏固狀態,但更需要智慧去達成,不是盲目吃多少燕窩、敷幾次名貴面膜去築成「美麗保護罩」。換句話說:既要懂得利用護理品作外在技術支援,更要懂得培養內在的修正。

    高BQ的人會減少被騙的機會,減少花大量金錢在不恰當的美容事件上;此點本欄日後將再詳細分析;至於風采與涵養是可見諸於行為,高BQ的行為反射已經與其他人有一定分別;此點是需要生活體驗、工作經歷及個人修養整合,從而漸漸將BQ提升進步。

    BQ反映個人對美學的學問、生活態度及個人智慧的靈活性。BQ的運用是將個人對美學有關的智識,靈活應用於生活及工作,按需要情況以智慧及經驗作出分析及處理。BQ是一個具備智慧的美麗商數;高BQ女性知道甚麼對自己的儀容及健康有幫助,例如外在方面如面部稍有皺紋會即刻想辦法處理,而內在身體方面會尋求平衡調適,減低問題深化機會。

    BQ是視覺美感較強而明顯較趣味化的商數理解,實行於個人、生活及工作上,都會提升受尊重的對待,甚至產生一定的正面能量,發揮良好的感染力及影響力。長遠而言,可以優化個人及社會形象,而且更可將這份能力延續至下一代!日後本欄將從生活細節方面細訴如何在日常行為及心態上培養BQ,目標就是要活出智美人生,活得有型,活得精彩!

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