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有關屈臣氏的升遷 ~

我在屈臣氏工作的時間很算很短.可是店長卻打算要把我升3配.我想如果店內升3配的薪資多少?而主要的工作又是什麼.聽說要升職必須要公司認可才有加薪.不然都只是領SS的薪水是真的嗎?再加上我的年資很短.....可以勝任嗎?

2 Answers

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  • 2 decades ago
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    我是屈臣氏的BONNIE.根據我的經驗

    公司升遷是有幾個條件

    1.公司每個月都開一些課程.=這些課程都是讓你修學分的.每一堂課有分A.B學分

    要升遷.公司的學分要足夠.因為這表示你已經有了一點點當配班的能力.

    2.升遷不是說.店長說OK就可以的.還要經過區主管的同意.如果區主管不同意的話

    也是不能的.(區主管會觀察.所以做給他看吧讓他知道.你行的)

    3.公司一年大概有2~3次的績效考核.如果OK是在這一批的話應該是大概3月份會做一次調整.如果不行就6月或是9月囉

    當然可以先起來配班一段時間.剛開始的三配幾乎啦(只要是門市配班都知道)

    都是領SS的薪水..當然過一段時間.店長.及區主管都認為你可以了.就可以簽SUP嚕.

    配班是嚴格說起來是要比一般門市員工辛苦的.也要比她們更能忍人所不能忍的事...能力也要比較好.因為常常會遇到員工沒辦法解決的事情.你都要想盡辦法來解決喔.當然責任也要更加重一點囉..

    現在的公司是不記年資的..只要你能力好.負責任.都有機會可以升遷的.

    給你幾個建議..

    1.平常的時候就要一直從店長或是副理的身上要一點東西(技能.經驗)以作為不時之需.

    2.要多多充實自己喔..

    記住.機會一直是留給準備好的人喔.機會來時就要把握....加油囉..祝福你

    Source(s): 我是門市SUP
  • 2 decades ago

    上面的同事回答的很好

    以下是個人淺見....

    1.如果您在屈臣氏的年資短 那麼我建議您先上課 把學分補足了 再來考慮要不要接三配 因為 您提早接三配 等於是延長您所謂的"做配班的工作領SS的薪水"的時間 如果今天您的學分夠了 能力OK 那麼大概3~5個月內您就升職了 如果在你學分不足情況下很可能要再加3個月以上的時間喔!(因為訓練課程要挑 再加上你們店的人力考量 人數不夠時還是不能去上課 或是您甘願利用休假時間去上課 或是上完課就去上班....連續性的喔!這的確是可以短時間把課上完 )

    2.現在屈臣氏內部改制 各店人力普遍不足又只願意徵時間到了就下班的工讀生 實在沒人了 就拉個還蠻有責任感的SS當配班 ~如果您願意的話可以接下配班工作

    3.S.S上去是主任 店內升多2000~3000 調店升是多5000喔!有差距....要剛好有機會才能調店~~

    4.其實....你還是可以努力看看

    只是配班壓力蠻大的 很多責任也是要配班先扛 比如休假也是要臨時被抓回來上班 盤點目前多半配班優先去支援 還有貼假 配班也是少不了

    以上!

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