Anonymous
Anonymous asked in 政治與政府法律與道德 · 2 decades ago

港澳生來台念書

有幾個問題想請來台念書的港澳生(非僑生)替我解惑,最好是已畢業且留在台灣的同學,是有關於畢業後申請在台居留的規定(FROM 境管局):

香港或澳門居民有下列情形之一者,得申請在臺灣地區居留:

八、經中央目的事業主管機關核准來臺就學者或其畢業回香港或澳門服務滿二年者。

請問

1.港澳生適用這條規則嗎?還是必須要是僑生?

2.回港兩年後仍然要找到工作才能申請來台嗎?關於工作的薪資是不是仍然要每月到達約12000港幣才行?

多謝回答,因我實在不明白這些法規

Update:

但是"港澳僑生"和"港澳生"是不同的,香港97年之前有辦僑民證的才是"港澳僑生",我這裡問的是一般港澳居民^^"

Update 2:

還有我是問回港兩年後再來台找的工作是否一定要薪水12000港幣(約台幣48000)以上才行(勞委會關於白領階級的外國人來台是有薪資限制的),我指的不是在香港那兩年找的工作...

Update 3:

不好意思

我是說一般港澳居民

不是指港澳"僑生"

所謂僑生是97年辦理取得僑民身分的...

並非所有港澳居民都是好嗎....

Update 4:

不好意思

我是說一般港澳居民

不是指港澳"僑生"

所謂僑生是97年前辦理取得僑民身分的...

並非所有港澳居民都是好嗎....

4 Answers

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  • Morgan
    Lv 6
    2 decades ago
    Favorite Answer

    ANS:不論是97前後,只要是以港澳僑生加簽入境的學生,就只能適用港澳僑生的條例,因為學校的僑生輔導室會通報境管局.所以畢業後所持的港澳僑生加簽證就只能用到畢業出境,如果要在臺灣工作,也必須先回港澳重新申請加簽證(14日的落地簽證是不能申請工作證的)入台灣才能申請工作證,主管機關為行政院勞工委員會.至於工作的薪資是不是仍然要每月到達約12000港幣才行行政院勞工委員會並沒有硬性規定,薪資要多少錢.相關條文如下:各國人士來臺工作的主管機關是 行政院勞工委會員會 地址:台北市大同區延平北路2段83號1-10樓 電話服務中心:0800-380-038 取得華僑身分香港澳門居民聘僱及管理辦法   中華民國八十六年六月二十八日台(86)勞職外字第0九0一三六八號令發布中華民國九十年十一月二十八日台九十勞職外字第0二二五一六三號令修正發布中華民國九十三年十二月二十二日勞職外字第0九三0二0七九三八號令修正發布上網日期:93年12月23日  第一條 本辦法依香港澳門關係條例(以下簡稱本條例)第十三條第二項規定訂定之。 第二條 本辦法適用對象係指香港或澳門居民,於香港或澳門分別於英國或葡萄牙結束其治理前,取得華僑身分者及其符合中華民國國籍取得要件之配偶及子女。 第三條 本辦法之主管機關為行政院勞工委員會。 第四條 申請聘僱第二條所定人員,應由雇主向主管機關申請許可。 第二條所定人員經許可在臺灣地區居留者,得不經雇主申請,逕向主管機關申請許可。  第五條 雇主聘僱第二條所定人員在臺灣地區從事工作,得不受就業服務法第四十六條第一項、第四十七條、第五十二條、第五十三條、第五十六條及第七十四條第一項規定之限制,並免依第五十五條規定繳納就業安定費。 第六條雇主聘僱第二條所定人員,其工作期間最長為三年;期滿後如有繼續聘僱之必要者,雇主應申請展延,展延每次以一年為限。第四條第二項所定人員經許可工作者,其有效期間與許可居留期間同;居留期間屆滿,如有繼續工作之必要者,應於獲准延長居留後,向主管機關依第七條第二項規定申請許可。  第七條 雇主向主管機關申請核發聘僱許可,應檢具下列文件: 一、 申請書。 二、 雇主之國民身分證或公司負責人之國民身分證、公司登記或商業登記證明、工廠登記證、特許事業許可證等影本。但依規定免附者,不在此限。 三、 受聘僱人最近三個月經我國中央衛生主管機關指定或認可之臺灣或香港、澳門地區醫院開具之健康檢查證明。 四、 受聘僱人之華僑身分證明、其配偶或子女符合中華民國國籍取得要件之證明文件。 五、 勞動契約或僱傭契約。 六、 審查費收據正本。 七、 其他經主管機關規定之文件。第四條第二項所定人員應檢具居留證影本及前項第一款、第四款、第六款及第七款之文件,向主管機關申請許可。 第八條 本辦法所稱之健康檢查,應包括下列項目: 一、 人類免疫缺乏病毒抗體檢查。 二、 胸部X光攝影檢查。 三、 梅毒血清檢查。 四、 B型肝炎表面抗原檢查。 五、 濃縮法腸內寄生蟲糞便檢查(含侵入性痢疾阿米巴)。 六、 一般體格檢查(含精神狀態)。 七、 癩病檢查。中央衛生主管機關得依第二條所定人員之工作性質及香港或澳門地區疫情,增、減或變更前項健康檢查項目,並公告之。 第九條 依第四條及第七條規定申請許可而有下列情形之一者,主管機關應不予許可: 一、 依本辦法之規定所提出之申請文件記載不實或不詳者。 二、其他不符申請規定,經通知補正,仍不為補正者。 三、 健康檢查結果不合格者。但B型肝炎表面抗原呈陽性者,不在此限。 四、 違反本辦法或其他法令規定,情節重大者。前項第一款記載不詳之文件可以補正者,主管機關應通知申請人限期補正。 第十條 聘僱許可有效期限屆滿日前六十日期間內,雇主如有繼續聘僱之必要者,應檢具下列文件,向主管機關申請展延聘僱許可: 一、 展延聘僱申請書。 二、 主管機關原核發聘僱許可文件。 三、 最近三個月內該受聘僱人健康檢查合格證明。 四、 勞動契約或僱傭契約。 五、 審查費收據正本。 六、 其他經主管機關規定之文件。前項申請經許可者,主管機關應核發展延聘僱許可。第 十一條 第二條所定人員在聘僱許可有效期間內,如需轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主,應由新雇主申請許可;申請轉換雇主時,新雇主應檢附受聘僱人之離職證明文件。     依第四條第二項規定經許可工作者,其轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主,不受前項規定之限制。 第十二條 (刪除) 第 十三條  本辦法所規定之書表及格式,由主管機關另定之。 第 十四條  本辦法自本條例施行之日施行。但有本條例第六十二條但書情形時,分別自本條例一部或全部施行之日施行。本辦法修正條文自發布日施行。

    Source(s): 實務經驗+勞委會資料~With Morgan(如未經本人同意請勿轉載)
  • 1 decade ago

    港澳僑生出入境問題是問入出境管理局不是問警察局外事科,打工問題是勞委會職訓局裡的一個組負責!

  • Anonymous
    2 decades ago

    1.既然係寫俾香港或澳門居民,當然限適用港澳僑生啦。

    2.無錯,你要有服務滿兩年的公司發出的工作證明。月薪不限。

    你應該係最近才畢業的。

    Source(s): is_market
  • 1
    Lv 7
    2 decades ago

    建議打電話給各地警局"外事組"會比較詳細

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